Directora de recursos humanos de Diageo explicó cómo promover la equidad de género en el trabajo

En “América Se Entera” consultamos la opinión de Laura Quevedo, directora de recursos humanos para América Latina y el Caribe de la multinacional Diageo, quien hace un aporte valioso sobre este tema.

Según Quevedo, el sector privado tiene un gran rol en asegurar la inclusión y la diversidad. En ese sentido, Quevedo dijo que Diageo ha estado trabajando desde hace años para garantizar una equidad de inclusión en general.

Desde su punto de vista, no hay que incurrir en la discriminación. Por el contrario, se debe incentivar la educación para eliminar los prejuicios. En ese orden de ideas, si se trabaja en equidad se pueden tener empresas mejores con talentos diversos.

Finalmente, Quevedo indicó que el objetivo es generar igualdad en todos los espacios a través del liderazgo de los líderes de las organizaciones para crear conocimiento e impulsar ambiciones de equidad.

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